大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于证券暑期夏令营的问题，于是小编就整理了4个相关介绍证券暑期夏令营的解答，让我们一起看看吧。
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高顿CPA及时回答：
第一次报考，我个人觉得你可以根据自己的实际情况选择科目，自学的话还是不建议的，毕竟有很多的例子都是在自学的途中放弃的。所以个人的建议肯定是不要自学，不过如果你觉得你具备自学的条件的话，那也是可以的！
1.你可能需要自制力。因为你要是控制不住你自己的话，可能你很难通关！
2.你可能需要一定的意志力，不然的话你会很容易就放弃。
3.当然你需要具备一定的自学能力，你都没有自学能力的话，你怎么能学习成呢？
如果你上面都具备的话，那你绝对可以，但是如果你做不到的话，建议你还是报课吧！
当然啦，隆重的推荐我们高顿CPA，强大的师资力量，不同的教学模式，让你感受不一样的注会学习！
祝好运哈！
小孩的教育、父母的养老、未来的买房、装修、旅游打算等等都需要耗费不少的资金储备，如果没有一个良好的资金规划，就会有“钱到用时方恨少”的无奈。尤其是孩子的教育这一块，现在的花费可一点不少，比如琴棋书画的艺术班、文化类课程的辅导班、寒暑假的夏令营，每一项都是在大把“烧钱”。
按照现在本科生 23 岁大学毕业 5000 元的薪水计算，假设每年工资增速为 5%，30岁那一年工资月薪水平也就：5000 * （ 1 + 5% ）^ 7 = 7035 元，即便每年工资增速为 10%，到了 30 岁月薪也就只有 ：5000 * （ 1 + 10% ）^ 7 = 9743 元，这点收入或许还个房贷就已经够吃力了吧？
所以，如果没有一定的财务规划，面对孩子的教育，我们肯定是力不从心的。
（1）月别存入一笔低风险的定期理财
上周六跟闺蜜一块出去玩，期间闺蜜一直嚷嚷着要去上班，
不再做全职妈妈，说有了二宝后压力太大了：
早教班动辄上万，奶粉、纸尿裤等，每个月花销至少4千；
大宝就更不用说了，补习费一个月几千块，
还有钢琴、舞蹈、游泳等兴趣班费用，加起来比供一个大学生还贵。
我觉得给孩子存教育基金，首先是要看家庭的条件。如果家庭年收入较高，家庭条件较好的，你选择的途径也比较多，可选择一次性投入。如果是工薪阶层，可能就要靠平时小的积累。就作为工薪阶层我个人的做法主要有一下几点：
第一，到银行去给宝宝开一个教育基金的账户。当然这个基金账户好像是有年龄限制的，可以到银行去咨询咨询。如果不用孩子的名义，也可以自己单独办一张卡，定期存进去一笔钱，作为长期的投资和积累。当然银行的利益利息比较低，关键还要看自己能不能坚持任何情况下不挪用这一笔钱。
第二，给宝宝买了保险公司商业性的教育基金。各保险公司产品不一样，可以详细的咨询来购买适合自己的。这种方式也是定期扣钱，但是不用自己操心，时间一到自动从卡上扣钱。
第三，就是选一只或几只比较优质的股票型等波动比较大的基金，长期持有，五年以上。这种方式给孩子存教育金风险相对较大。要能选上好的基金是基础，有一颗持久的恒心更重要。
第四种，就是固定的投资产生的收益作为孩子的教育金。
不管哪一种方式都是要长期去积累和投资的。关键就在于坚持。
以上几种都是我尝试过或准备尝试的方式，希望对你有帮助。
文/易论
不建议存银行，因为银行的结构决定了不管怎么存，你为孩子存的钱根本就跑不过通货膨胀，换言之，你为孩子存的钱只能是贬值，保险也可以考虑，不过以我自己的方式聊一聊……
我的儿子不到两岁，从我个人在证券市场工作了近10年，故而我的选择必然不会选择银行或者保险，至少在我个人看来，银行定期存款也好、理财也罢，利率的确是偏低了，我在孩子出生时，为他做了一款教育基金。
这是个很重要的事情，如果你选择得当，当孩子成年的时候，他拥有的资产已经是一笔不小的数目，假设是200万，那么你自我对比一下，你在20岁的时候，有这么多钱吗？相信绝大多数人都没这么多钱。
我的做法是为孩子买了一款消费类基金，在中国，值得长期投资的有很多，受益于人口红利，中国的消费、医药等行业具备长期持有的价值，一次定位了投资的方向。
到目前为止，这款基金已经定投了1年6个月左右，注意，每月定投两次，每次1000元，一年也就2.4万，到目前为止，收益率超过30%，千万别瞧不上一年多30%，这投资安全的同时，从我个人来看，年化收益达到了15%-20%之间，年复利下去，这笔投资随着时间的增长，会有不错的收益。
我们来细算一笔账，一年2.4万，假设这笔教育基金的总时间为20年，那么本金就是48万，在国内的投资，想要一口气持有20年，不管是股票还是基金都不容易找到，我们以周期的形式进行操作，假设7年一个周期，我们需要在盛世时减仓，在低谷时补仓，但是定投的形式不能改变。
假设年化收益平均为15%，那么通过基金定投公式计算，这笔钱在20年之后成了280万，资产增加率达到了489%，这样的定投不可谓不吸引人，但前提是你能很好的把握住卖出的时机。
可以干很多事情比如去学习一门技术：VR UI 5G 电商 web前端 等等 因为学历已经不好弥补 但是可以从技术上面进行补救 就拿5G说 5G全称是5G云计算网络安全 只需要会搭建环境就可以 搭建环境一般情况下只需要知道用户和密码 就可以直接在办公室上面远程就行 不需要办公室就能把工作做完 而且月薪也到了1w-2w多
巴菲特说过一句非常经典的老话：退潮之后才知道谁在裸泳。这次“新冠”就是一次退潮，才知道体系内就业的优势，只有呛了海水之后，才明白安稳也是稀缺资源。
未来吃香的行业有：
人工智能行业
人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，将催生新的技术、产品和产业模式◇改变甚至重新塑造传统行业。但是现在很多高校还没这个专业，所以很多学生还不能报考这个专业，如果想报这个专业，就必须选择相应的学校。根据现在的社会情况来看，这个专业在未来的确是需求量比较大的行业之一，现在的相关人才缺口已经达到了500万人。不仅好找工作，而且相关人工智能的工作也是非常高薪的工作。
大数据行业
“大数据＋”已经渗透到几乎所有行业，大数据相关技术方向：大数据开发方向：大数据运维；云计算方向：数据挖掘、数据分析；机器学方向等等。目前已经有很多高校开设了这个专业，就业前景十分不错。一般需要大数据处理的公司基本上都是大公司，所以学大数据专业也是进大公司的捷径！
虚拟现实行业
随着VR/AR成为全球最炙手可热的“金矿产业”，大量的资本涌入，科技巨头抢滩布局。VR/AR技术的产品整合及商业变现正在逐渐成熟，但在这个过程中，专业人才成为市场和行业加速发展的重要因素。在一份关VR在全球范围内的人オ分析报告中显示：中国VR?人才在全球仅占2%，但对VR人才的需求却有18%。
教育行业
随着国家二胎政策的开放，未来十多年将是新生儿增长的时期，教育优质资源稀缺，主力人群80后父母、90后学生追求差异化教育，这为多元化为教育发展提供了强大动力。各年龄段的教育有很多需求细分，0到6岁阶段的早教、学前、术后教育，6到12岁的素质教育，12到18岁的夏令营，20到40岁的技能培训、在线教育、商业类等等，还有个别的企业家教育，这些教育细分领域提供了大量的求职机会。而教育行业比较简单，区域性明显，很难形成垄断，学习的时间成本决定了就近就读，老师的流动性也大，入行门槛低，所以行业需求较大。
到此，以上就是小编对于证券暑期夏令营的问题就介绍到这了，希望介绍关于证券暑期夏令营的4点解答对大家有用。
