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我就是，但是已经反悔了，在深圳到手一万六，回到家乡赣州7100还是单休，已经上班两个月了，正计划辞职，上家公司的同行就来挖了，开价到手20_25万到手年薪，考虑两三天就同意了。
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1、我肯定会的。我以前做过销售副总的好几个同事都是这样的选择。亲情，你是多少金钱都买不来的。你错过了，可能是一辈子都无法用金钱弥补的，尤其是陪伴孩子的成长。
2、因做HRM的因素，公司的高管离职，都必须亲自面谈了解真正的离职原因。他们的离职原因不是高薪被其他公司挖走了。而是目前家庭教育中，缺乏父亲应承担的分工和责任。小孩子的家庭教育已经成了整个家庭事务中的主要矛盾。实在是不想错过太多的陪伴时光，而不得不放弃丰厚的薪资福利待遇。选择离家近相对能满足日常生活的薪资和工作。
3、人这一辈子，父母为孩子做得太多了，也不是单纯的为自己活着。其次金钱不是万能的，金钱在亲情也会经常低头的。
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有人会选择15000的税后工资，因为虽然他方容不下灵魂，可是故乡也安置不了肉身，选择只身在外拼搏，是因为身后确实没有能够扶持自己的人；有些人含着金汤匙出生，在襁褓中长大，一辈子衣食无忧，不用为了生存而发愁，于是有更多条件去感受亲人的爱，有更多时间去维护家庭，走亲访友，然而这只是少数人，大多数人却只是出身普通家庭，年少就得外出拼命挣钱求生存，因此亲情却成了牺牲品。
当然，也有人会选择6500的税前工资，也许就是为了离父母，离家人离朋友近一些，在行尸走肉的打拼中求得一丝精神上的安慰，有句话说得好，父母在，人生尚有来处，父母去，人生只剩归途。
首先我是女士，我的先生和我都是北漂，在北京打拼十年，已经在北京买房买车，我个人税后工资不到一万五，但我先生收入还可以，我们房贷每月还款一万，除去养车养娃养老人还能略有结余，就目前来看我们是不会离开北京。
这说明什么？说明每个人的需求不同，根据自己的实际情况，如果确实感觉到在外压力大，可以选择放弃，回到地方上也不是坏事，不管在哪里首先要自己和家人过的舒服，这样才是家庭幸福的根本。
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